Время подводить итоги.

«Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим».

Чарльз Диккенс.

   Стремительные преобразования в экономической, социальной и культурной жизни общества вносят радикальные изменения в содержание социально-культурной деятельности, заставляя руководителей и персонал, работающих в этой сфере, постоянно обновлять свои профессиональные знания, находить и использовать инновационные методики и формы работы, адекватные новым условиям.

   Работники культуры, в силу творческого характера труда, его многофункциональности, изменчивости форм, методов и содержания более всего нуждаются в систематическом пополнении знаниями, идеями, свежими мыслями, инновационным опытом.

   Решая задачу по повышению уровня удовлетворенности населения Краснояружского района качеством предоставляемых муниципальных услуг,  районным организационно-методическим отделом реализован проект «Создание системы работы по повышению профессиональных качеств у работников культурно-досуговых учреждений Краснояружского района «Корпоративный институт культуры».

   Грамотные специалисты  муниципальных и региональных учреждений, проводили для культработников актуальные консультации, методические уроки, обучающие семинары по 5 направлениям: культура речи, информационная и компьютерная грамотность, проектное управление, культурно-досуговая деятельность,  декоративно-прикладное творчество.

   Исполнение мероприятий проекта началось с блока «Изучение и овладение культурой речи»,  в рамках которого состоялись актуальные консультации по подготовке докладов перед аудиторией, оформлению информационных статей, методические уроки по созданию и продвижению имиджа учреждения. В результате проделанной работы  была оформлена газета-молния «Вернисаж культуры», организована пресс-конференции, где культработники представили свои доклады по организации летнего досуга детей и подростков, проведены дебаты «Проблемы молодежного досуга», а так же у культурно-досуговых учреждений появились новые эмблемы и логотипы, изменился ландшафтный дизайн территории Домов культуры.

   Практика лучший наставник во всех делах. Изучение теории и понимание важности проектного управления — это только первый этап к развитию нового мышления. В Белгородской области разработана эффективная система проектного управления. Тем не менее, начинающие проектные управляющие (специалисты культурно-досуговых учреждений) испытывают трудности в разработке проектной документации, соответствующей для регистрации в АИС «Проектное управление».

  В рамках проекта, специалистами Белгородского центра народного творчества (Шапошников М.В.) и регионального центра дополнительного профессионального образования (Колесникова И.Г.) проведены обучающие семинары по проектной деятельности. Культработникам  восьми поселений района методистом районного организационно-методического отдела Кохановой С.С. оказаны  индивидуальные консультации по разработке проектной документации. В результате были разработаны паспорта и календарные планы управления проектами, состоялась презентация проектов в рамках, которой инициаторам проектных идей были созданы условия максимально приближенные к заседанию муниципальной комиссии по рассмотрению проектов.

  Два проекта зарегистрированы в  АИС «Проектное управление», 6 проектов начали свою реализацию на уровне учреждения. Для отслеживания исполнения контрольных событий методистами районного организационно-методического отдела были разработаны внутриведомственные формы  проектной документации. Ведется ежемесячный контроль за уровнем реализации проектов.

  В работе по развитию декоративно-прикладного творчества, осуществлялось  сотрудничество не только с профессиональными мастерами.  Ярким примером обмена лучшими достижениями в области декоративно-прикладного искусства стал мастер-класс по оформлению подарков в технике плетение из бумаги «Делаю праздник своими руками», который для руководителей клубных формирований и гостей района провела начальник отдела воспитания и дополнительного образования управления образования администрации Краснояружского района  Хализова Л.В..

   Запоминающим практическим занятием по фоамирану стал мастер-класс от Лифинцевой И.В.. В рамках проекта  состоялось показательное мероприятие по оформлению интерьера, проведенное заведующей Ракитянским  Домом ремесел (Полянская Ж.И.), мастер-класс по изготовлению авторских кукол, который подготовила и провела Мироненко Т.Н. – мастер декоративно-прикладного творчества Зинаидинского СДК Ракитянского района.

   Наглядные результаты проделанной работы среди культурно-досуговых учреждений были продемонстрированы на выставке «Территория творчества», которая состоялась в декабре 2017 года.

  Осенью стартовало исполнение контрольных событий блока проекта «Овладение  технологиями проведения квест-игр, тренингов». Актуальную консультацию по технологии проведения квест-игр и тренингов для работников культуры провела специалист по работе с молодежью Борисовского Центра молодежи,  федеральный тренер-эксперт ассоциации тренеров Российского Союза Молодежи Гаина Н.А.. Практическим результатом консультаций стало проведение на базе культурно-досуговых учреждений района 18  тренингов и квест-игр для разных возрастных групп.

  В рамках проекта  проведена работа по повышению информационной и компьютерной грамотности работников культурно-досуговой деятельности, которая, имела особую популярность у «студентов» корпоративного института культуры. 

   Завершающим мероприятием проекта стал районный конкурс профессионального мастерства «Творческий олимп корпоративного института культуры».

  Ярким открытием мероприятия стала творческая самопрезентация участники, которой доказали, что «Служить культуре – это призвание». На втором этапе конкурса работали площадки по номинациям. Самые удивительные творения человеческих рук демонстрировали руководители кружков декоративно-прикладного творчества. В мастерстве по организации современного досуга населения разного возраста соревновались методисты, художественные руководители, заведующие КД.  Новые проектные идеи объединили активных, заинтересованных, неравнодушных руководителей Домов культуры, желающих послужить во благо района. Также участниками конкурса были продемонстрированы достижения в работе с применением компьютерных программ.

  Результаты конкурса показали рост уровня компетенции специалистов учреждений культуры. В подтверждение этому и результаты итогового анкетирования: увеличение  показателей более чем на 30 %.

  По окончании проекта, мы его организаторы, с уверенностью можем сказать, что все не зря. Но, как говорится, нет придела совершенству. Мы хотим пожелать нашим «студентам» новых поисков и стремлений, постоянно учитесь и сделайте развитие обязательной программой каждого дня.

С.С. Клемешова, заведующая

районным организационно-методическим отделом

МБУК «ЦКР Краснояружского района»

ОТЗЫВЫ

   Хочу передать слова благодарности организаторам за замечательную возможность участия в проекте. Несомненно, он очень интересен, содержателен, информативен. Ожидания оправданы с избытком. Очень порадовало разнообразие направлений. Как раз то, что было нужно.

Я.Н. Азизова, директор Вязовского СДК

   Став «студенткой» корпоративного института культуры познала много нового и важного.  Получила только положительные эмоции от участия в проекте. Особая благодарность за повышение компьютерной грамотности. Полученные знания и практические навыки станут фундаментом для дальнейшей работы.

А.В. Доценко, Заведующая Старосельским КД.

   Все ожидания оправдались.  Изученный материал я уже использую в своей работе, а также рекомендую коллегам нашего учреждения. Я действительно могу сказать, что уровень моей профессиональной компетентности в заданных областях повысился. Всем участникам творческих успехов.

А.Н. Корощенко, Директор Сергиевского СДК

   Очень понравились мастер-классы и обучающие мероприятия по декоративно-прикладному творчеству. Мы познакомились с новыми направлениями, которым теперь я обучаю участников своих клубных формирований.

О.И. Литвинова, руководитель кружка ЦКР с.Репяховка

Добавить комментарий